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湖南省医药卫生行业2023届高校毕业生供需见面会现场。

为优化医技人员结构，提升人才素质、提高医疗服务能力和水平，认真落实人才发展规划及人才梯队建设，3月31，永州市江永县卫健局、人社局组织县乡两级医疗机构十人来到长沙医学院，参加湖南省医药卫生行业2023届高校毕业生供需见面会，蹲点校园招贤纳士。

招聘中，工作人员与学生们进行良好互动，对他们提出的问题予以耐心解答，及时了解其就业心态和意向，同时介绍江永医疗发展、专科特色、薪酬福利等相关信息。招聘会上，该县卫健局局长王建勋说：“江永县是一个边远山区县，医疗水平欠发达，人才需求量大，在人才招聘中将严把标准、好中选优，把选拔人才与医院学科建设发展相结合，真正起到促进医院发展、服务群众健康的作用。”

当天共收到简历77份，其中本科生27人，涉及临床、影像、妇幼、公卫等9个专业。此后该县将继续前往相关学府进行招聘，吸纳更多优秀人才，服务医院发展战略，满足临床医疗和人才梯队建设需求，为医院建设提供人才保障。

医疗服务高质量发展离不开人才支撑。近年来，江永县围绕“人才”这一关键要素，启动“招贤纳士助力医院发展”系列工作，面向应、往届高校毕业生等人群发出“招贤令”，相继开展“江永在等你”系列招考招聘活动，让四方人才闻“令”而来，以海纳百川的胸怀引才聚才。据统计，2016年以来，江永共招考、招聘各类医技人才445人，其中中高级人才86人。

在引才有道的同时，江永县还筑牢“筑巢引凤”环境，以扎实精准服务留住人才。建立落实人才生活补贴、住房保障、健康医疗、子女就学等服务工作机制，不断完善“引育留用”人才工作链条，让人才有用武之地而无后顾之忧。

江永县人民医院院长蒲兰英介绍说，近年来，医院整体搬迁、成功创建二甲医院；医院先后新开设新生儿科、ICU、心血管内科、介入科、肛肠科、肿瘤科、老年医学科等科室；新建立卒中、胸痛、创伤、危重孕产妇、危重新生儿救治“五中心”及病理科等，基本达到现代化医院格局；科室由无到有、由弱变强，群众就医满意度逐年增高，医院整体工作一年一个新台阶，这就是引才、育才、爱才带来的利好。

“我们将深入实施人才强国战略，一如既往把‘人才强县’作为战略性、全局性、基础性工程抓好抓紧、落实落细。通过完善人才政策体系、扶持激励等措施，进一步浓厚聚才重才爱才用才氛围，致力打造引才强磁场、聚才新高地、用才好环境，为医疗服务高质量发展、医院现代化建设提供强有力智力支撑。”江永县副县长蒋丽君说。

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